Tercerização
Procedimentos indispensáveis na contratação de seus funcionários:
- Avaliação de competências técnicas e comportamentais, escolaridade condizente com a função, histórico de estabilidade profissional, idoneidade comprovada e exames médicos/psicológicos.
Benefícios
- Uniforme - Equipamento de proteção individual e coletivo – Ticket - Cesta Básica - Assitencia Social Familiar - Seguro de Vida em Grupo- Assistencia médica (opcional)
Canais de Atendimento
- Condomínios residências e comerciais, empresas nacionais e multinacionais, escritórios, escolas, laboratórios, lojas, supermercados, hospitais, postos de saúde, orgãos do governo e etc.
Treinamento técnico/Comportamental
- Treinamento em loco ou externos, abordando relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, técnicas operacionais, brigada de incendio, visitação técnica, conforme a necessidade do clientes.
Treinamentos
Agregar Conhecimento e Valores
O departamento de Recursos Humanos do Grupo Maia tem papel fundamental na empresa tendo a responsabilidade de garantir a satisfação dos funcionários e ao mesmo tempo atender ao direcionamento das áreas comercial, operacional e principalmente atender e superar as necessidades do cliente. Para tanto segue alguns procedimentos indispensáveis na contratação de seus funcionários:
